Внедрения инструмента с возможностью гибкой адаптации под особенности компании и набором готовых методик
Использования комплексного подхода к оценке результативности: 180/360, цели и результаты, продуктивность, вклад в развитие компании
Сбор данных, обеспечивающих возможность анализа эмоционального состояния и факторов падения привлекательности компании для сотрудника
управляемые HR-процессы и возможность собирать актуальную кадровую информацию о ваших ИТ-специалистах за счет:
С бихайв ваша ИТ-компания получает