Вход в демо кабинет
Вход в демо кабинет

Beehive - надежная замена зарубежным аналогам

Мы являемся официальным оператором обработки персональных данных, бережно и безопасно храним информацию о ваших сотрудниках
Все наши сервера находятся на территории РФ
Соответствует требованиям импортозамещения
и входит в реестр российского ПО
Заменит в части
Заменит Yva.ai в части:
    • Выявления факторов, снижающих эффективность и бесперебойность работы организации
    • Обоснования численности подразделений
    • Повышения операционной эффективности
    • Профессионального развития сотрудников и формирование кадрового резерва
    • Создания условий для обеспечения высокой работоспособности, сохранения здоровья, обеспечения содержательности труд
      • Определения благополучия и удержания сотрудников
      • Мотивации сотрудников
      • Анализа коммуникаций и взаимодействия сотрудников
      • Выявления областей развития компетенций
      • Анализ вовлеченности и лояльности сотрудников
      • Развитие корпоративной культуры и продвижения корпоративных ценностей
      • Мониторинга реакции сотрудников на ключевые события
      Заменит PeopleForce.io в части:
        • Профессионального развития сотрудников и формирование кадрового резерва
        • Обоснования численности подразделений
        • Создания условий для обеспечения высокой работоспособности, сохранения здоровья, обеспечения содержательности труда
        • Мотивации сотрудников
        • Повышения личной эффективности
        • Самооценки эффективности
        • Сбора отзывов сотрудников с помощью онлайн-опросов HR
        • Измерения вовлеченности, уровня удовлетворенности и мотивации
        • HR аналитики
        • Отслеживания производительности и прогресса сотрудников с помощью целей, обратной связи 1 на 1 и обратной связи 360 градусов
        • Развития корпоративной культуры и продвижения корпоративных ценностей
        Заменит SAP SuccessFactors в части:
        • Профессионального развития сотрудников и формирования кадрового резерва
        • Мотивации сотрудников
        • Повышения личной эффективности Самооценка эффективности
        • Обоснования повышения з/п, должности
        • Выявления областей развития компетенций
        • Перераспределения собственных ресурсов и оптимального использования компетенций
        • Управления адаптацией сотрудников
        • Аналитики управления персоналом
        • Развития корпоративной культуры и продвижение корпоративных ценностей
        • Обоснования численности подразделений
        • Повышения операционной эффективности
        Заменит HURMA в части:
        • Профессионального развития сотрудников и формирования кадрового резерва
        • Мотивации сотрудников
        • Повышения личной эффективности Самооценка эффективности
        • Обоснования повышения з/п, должности
        • Выявления областей развития компетенций
        • Перераспределения собственных ресурсов и оптимального использования компетенций
        • Управления адаптацией сотрудников
        • Аналитики управления персоналом
        • Развития корпоративной культуры и продвижение корпоративных ценностей
        • Обоснования численности подразделений
        • Повышения операционной эффективности
        Заменит Workday HCM в части:
        • Мониторинга реакции сотрудников на ключевые события
        • Профессионального развития сотрудников и формирования кадрового резерва
        • Создания условий для обеспечения высокой работоспособности, сохранения здоровья, обеспечения содержательности труда
        • Мотивации сотрудников
        • Управления обратной связью от сотрудников
        • Оценки компетенций 360 градусов
        • Управления адаптацией сотрудников
        • Аналитики управления персоналом
        • Развития корпоративной культуры и продвижение корпоративных ценностей
        Заменит BetterWorks в части:
        • Профессионального развития сотрудников и формирования кадрового резерва
        • Создания условий для обеспечения высокой работоспособности, сохранения здоровья, обеспечения содержательности труда
        • Мотивации сотрудников
        • Повышения личной эффективности Самооценка эффективности
        • Обоснования повышения з/п, должности
        • Выявления областей развития компетенций
        • Управления обратной связью от сотрудников
        • Анализа вовлеченности и лояльности сотрудников
        • Развития корпоративной культуры и продвижения корпоративных ценностей
        Познакомьтесь
        с платформой
        Закажите тестовый период
        Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности