Бихайв расширяет функционал: индивидуальное брендирование и новые инструменты для отслеживания выгорания

В эпоху активного развития HR-технологий, когда конкуренция усиливается с каждым днем, крайне важно не только идти в ногу с тенденциями, но и опережать их. Сегодня мы хотим рассказать о последних обновлениях, которые сделают вашу работу с платформой еще более персонализированной и результативной.

Понимание и предотвращение профессионального выгорания всегда было важной задачей не только для HR-специалистов, но и для руководителей. В этом квартале мы внедрили обновлённый дашборд по выгоранию, разработанный на основе классической методологии Маслач.

По сравнению с предыдущими версиями, где анализировались только два компонента выгорания, новая система включает три компонента – эмоциональное выгорание, деперсонализацию и профессиональную эффективность. Теперь вы можете отслеживать динамику и конкретные факторы, влияющие на уровень выгорания каждого сотрудника.

Мы рады представить возможность индивидуального брендирования нашей платформы для каждого клиента, независимо от размера компании. Теперь вы сможете адаптировать интерфейс в соответствии с вашем корпоративным стилем. Такой подход увеличивает вовлеченность работников в использовании платформы.

Вы получите:

• Уникальный домен для вашей компании;
• Платформу, оформленную в корпоративном стиле вашей организации: логотипы, шрифты и цвета;
• Корпоративные фоны в приветственных письмах и сообщениях от бихайв.

Мы понимаем, что успешная адаптация нового сотрудника — это не только забота руководителя, но и наставника. Поэтому мы предоставили возможность выбора наставника для каждого адаптируемого сотрудника. Наставник получает доступ к отдельному интерфейсу, где он может видеть своих стажеров и отслеживать их прогресс.

Бихайв растёт, как и число новых модулей. Поэтому мы решили добавить новую роль «Менеджер». Теперь вы можете назначить ответственного за каждый модуль, упростив управление и работу с платформой.

Менеджеры получают полномочия контролировать процессы в рамках своих модулей, что повышает их независимость и продуктивность. Назначайте ответственных для следующих модулей:

• Адаптация сотрудников;
• Оценка и развитие;
• Тесты и опросы;
• Целеполагание;
• Непрерывный фидбэк;
• Личностное тестирование.

Мы гордимся тем, что бихайв продолжает развиваться и предлагать новые возможности для наших клиентов. Эти обновления делают платформу ещё более гибкой и функциональной для компаний любых размеров.

Заполните форму и получите доступ к своему персональному пробному аккаунту уже сейчас!