Эффективное управление и автоматизация HR процессов
Получите персональный личный кабинет для тестирования всего функционала платформы!
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами для предоставления доступа.
Тестовый доступ к платформе на 2 недели и бесплатная оценка сотрудников или команды до 5 человек.
Свяжитесь с нами для получения доступа
Получите доступ к демо кабинету, чтобы посмотреть функционал Бихайв
Укажите Ваш email и мы направим вас на страницу для входа в демо кабинет
культуру
Мы понимаем реальную ценность признания работы сотрудника. С модулем непрерывной обратной связи от бихайв работников своевременно хвалят за хорошую работу, а их ошибки вовремя исправляются
Удобный инструмент руководителя для более качественного проведения встреч 1-на-1 и ежегодной оценки эффективности
Более качественное определение респондентов при помощи ИИ
Набор готовых методик для сбора обратной связи, есть возможность заливки корпоративной модели.
Обратная связь в режиме онлайн для своевременной похвалы и коррекции при необходимости
Готовая методология «Эффективность сотрудников»
Включает 2 ключевых фактора
Методология похожа на Оценку 360 градусов, только вместо оценки компетенций по профилю должности сотрудникам предлагается оценка эффективности и качества работы за последние несколько месяцев, а также обратная связь по социальным навыкам - способности налаживать и поддерживать отношения с другими людьми и умение работать с ними для достижения поставленных целей.
1. Оценка результативности сотрудников
2. Диагностика Soft skills и качества работы
Выбор взаимодействующих - способ выбираете вы!
Если вы не подключите анализ коммуникаций, система определит взаимодействующих согласно организационной структуре и обязательно пригласит дать фидбэк непосредственного руководителя сотрудника.
Система самостоятельно подберет респондентов и создаст сеть взаимодействующих исходя из реальной сети коммуникаций (почта/мессенджеры) или организационной структуры компании.
Как это работает?
Умный алгоритм по цифровому следу сотрудника динамически определяет, с кем он обычно взаимодействует по работе и о ком имеет смысл спрашивать его мнения.
Отчетность для сотрудника, HR менеджера и руководителя
Результаты обратной связи дадут пищу руководителю для проведения встреч 1-на-1 и основу для написания более обоснованного обзора для ежегодной встречи по обсуждению результатов эффективности сотрудника.
Вся история фидбеков, встреч и обзоров эффективности хранится в в цифровом профиле сотрудника
HR менеджер и руководители получают результат мгновенно и анализируют ситуацию в динамике на детальных дашбордах
Истории клиентов
Узнайте, как клиенты бихайв автоматизируют свои уникальные HR процессы.
Ваша организация уникальна, и ваша стратегия управления эффективностью персонала должна быть такой же.
Доработаем платформу под ваши задачи или разработаем дополнительные модули.
Наши специалисты проведут анализ, сделают удобный дизайн и разработают продукт, который закроет ваши потребности.
Бихайв имеет возможность кастомизации дизайна и индивидуальной настройки системы. Перед стартом работы мы настроим платформу, поможем с заливкой сотрудников и орг структуры, моделей компетенций, опросов и других данных для работы HR. Оказываем также полную методологическую поддержку. Обсудим ваши задачи и предложим максимально подходящий вариант их решения.
Предоставим детальные инструкции для пользователей по работе с платформой
Проведем обучение ключевых пользователей – это минимум 2 встречи онлайн с нашим методологом, где вы обсудите необходимую функциональность и сможете задать свои вопросы по процессам платформы.
Наши клиенты любят нас за быстрое и профессиональное взаимодействие.
После внедрения остаемся на связи!
Мы оказываем не только техническое, но и методологическое сопровождение в течение всего времени работы с нами.
За вами закрепляется личный специалист поддержки, к которому вы можете обратиться в персональном чате в рабочее время.
По вашему запросу можем подключить поддержку 24/7.
Познакомьтесь с модулем "Непрерывная обратная связь"