360

Оценка 360° на платформе бихайв – это удобный измерительный прибор температуры тела вашей компании

оценка

Мы гордимся, что работаем с

Непрерывная обратная связь с автоматическим запуском

Готовые модели компетенций для сотрудников из разных направлений

Командная аналитика с системой рейтинга сотрудников

Сразу после оценки автоматический ИПР по проседающим компетенциям с рекомендациями

Интеллектуальное определение взаимодействующих для максимально объективной оценки 360

360°с бихайв это

Почему 360°с бихайв

ВИДЕО ОТЗЫВ

Отзыв использования HR платформы бихайв для оценки 3000 сотрудников холдинга Zenden Group

Конструктор моделей компетенций с шаблонами

Наша экспертиза, а также опыт наших партнеров и клиентов позволили нам собрать

· Используйте готовые шаблоны моделей компетенций должности
· Собирайте из нашего реестра свои, при необходимости редактируйте формулировки
· Заливайте ваши собственные наборы компетенций
· Миксуйте свои наборы компетенций и наши, создавая максимально подходящие для ваших задач профили

Без ограничения по количеству созданных профилей
Сразу после заливки модели компетенций используйте ее в оценке без дополнительных настроек!

более 40 моделей компетенций

Запуск оценки 360

Запускайте оценку для различных задач:

Загружайте свои модели компетенций или используйте готовые для сотрудников из разных направлений. Более 40 готовых моделей компетенций для Управленческого персонала, ИТ, Ритейла, Продаж.

Система автоматически на основе ИИ (умного алгоритма) определит взаимодействующих для максимально объективной оценки 360.

Контролируйте прогресс и получайте понятные отчеты по каждому сотруднику или подразделению в режиме онлайн.

Регулярные плановые аттестации с автоматическим запуском;
Точечная оценка сотрудников;
Сбор непрерывной обратной связи с автоматическим запуском.

Автоматическое формирование
планов развития сотрудников

Проводите оценку сотрудников одним или несколькими способами. Система проанализирует сильные стороны и зоны роста сотрудника и автоматически сформирует индивидуальные планы развития для каждого сотрудника

Материалы для развития привязаны к компетенциям или должности.
Задачи и материалы для развития Beehive подбирает из вашей базы знаний или порекомендует наших партнеров;
Все материалы ранжированы по уровню сложности
Если автоматические рекомендации не подошли, вы можете изменить их вручную.
Сотрудник получает готовый инструмент для развития с целями, дедлайнами и приоритетами развития.
Следите за прогрессом выполнения плана развития как по каждому сотруднику, так и по подразделению в целом.

Встречи 1 на 1

Планируйте встречи по результатам оценки
Используйте готовые шаблоны для разных ситуаций
Фиксируйте результаты и фидбек
История всех встреч в цифровом профиле сотрудника

*В разработке

12 шаблонов с вопросами для встреч
с разными целями

Цифровой профиль сотрудника

Бихайв - помощник принятия решений в области управления персоналом.
Система формирует цифровой профиль сотрудника со всей ключевой информацией о нем.

Показатели собираются из корпоративных систем компании или являются результатом работы сотрудника в системе.

Профиль может содержать до 70 различный показателей работы сотрудника, включая:

кадровую информацию
сводные результаты оценок и тестов знание
ключевые факторы личности
информация о прогрессе развития сотрудника
индекс благополучия и т.д.

Дополнительный модуль
Анализ коммуникаций

Анализ коммуникаций и реального рабочего процесса в компании на основании данных почты, календаря и систем управления задачами. Мы не собираем данные переписок, только факт взаимодействия!

Дополнительные параметры:

Построение схемы взаимодействия сотрудников для более объективной оценки 360 и сбора обратной связи
Определение неформальных лидеров
Длина цифрового рабочего дня каждого сотрудника
Скорость ответов на письма
Список ключевых сотрудников, требующих внимания

Дополнительный модуль
Непрерывная обратная связь с автоматическим запуском

Готовая модель навыков взаимодействия, есть возможность заливки своей корпоративной модели
Регулярные 60-секундные анонимные пульс
Опросы для оперативной обратной связи с закрытыми и открытыми вопросами
Аналитика в режиме реального времени, чтобы своевременно реагировать на острые текущие ситуации, которые не имеет смысла рассматривать в сумме за квартал или полгода, а необходимо решать здесь и сейчас
Умный алгоритм по цифровому следу сотрудника динамически определяет, с кем он обычно взаимодействует по работе и о ком имеет смысл спрашивать его мнения

Истории клиентов

Узнайте, как клиенты бихайв автоматизируют свои уникальные HR процессы.

Подробнее

Лучшее решение для наших клиентов

Интеграции

Безшовно встраиваемся в ИТ ландшафт вашей компании для полной автоматизации и максимального удобства работы.

*в разработке

Доработки

Ваша организация уникальна, и ваша стратегия управления эффективностью персонала должна быть такой же.
Доработаем платформу под ваши задачи или разработаем дополнительные модули.
Наши специалисты проведут анализ, сделают удобный дизайн и разработают продукт, который закроет ваши потребности.

Настройки

Beehive имеет возможность кастомизации дизайна и индивидуальной настройки системы.
Перед стартом работы мы настроим платформу, поможем с заливкой сотрудников и орг структуры, моделей компетенций, опросов и других данных для работы HR.
Оказываем также полную методологическую поддержку. Обсудим ваши задачи и предложим максимально подходящий вариант их решения.

Обучение

Предоставим детальные инструкции для пользователей по работе с платформой
Проведем обучение ключевых пользователей – это минимум 2 встречи онлайн с нашим методологом, где вы обсудите необходимую функциональность и сможете задать свои вопросы по процессам платформы.

Поддержка

Наши клиенты любят нас за быстрое и профессиональное взаимодействие.

После внедрения остаемся на связи!
Мы оказываем не только техническое, но и методологическое сопровождение в течение всего времени работы с нами.
За вами закрепляется личный специалист поддержки, к которому вы можете обратиться в персональном чате в рабочее время.
По вашему запросу можем подключить поддержку 24/7.

Отзывы о платформе

Менеджер по оценке и
развитию персонала в Zenden

Пилюгина Александра

"Работаем с Бихайв с начала 2022 года. За время использования платформы смогли автоматизировать процесс ежегодной оценки персонала и сократить время работы более чем в 2 раза. Все потребности по организации работы платформы всегда удовлетворяются в полном объеме. Отдельно хотелось бы отметить оперативность службы технической поддержки." Читать кейс

Директор по персоналу Хабр

Лебедева Наталия

"Работаем с командой Бихайв c начала 2023 года, хочется отметить гибкость решения, простоту использования и оперативность работы поддержки. Пульс-опросы – наиболее удобный формат для получения обратной связи от команды, также есть возможность сформировать опросы по уникальным компетенциям и приобрести психологические и мотивационные тесты для отдельных сотрудников".

HR по автоматизации процессов в MGCom

Асеева Анна

"Почему выбрали Бихайв? Искали полноценное специализированное решение для оценки сотрудников и постановки целей. Платформа дает возможность поставить цель по карте развития, привязать обучающие материалы. Руководитель имеет доступ к ИПР и целям сотрудников. Можно объединить все процессы и инструменты в одном - оценка и опросники." Читать кейс