Формирование

Создавайте эффективные команды мечты на платформе бихайв

эффективных команд

Попробуйте бесплатно

Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Нужно сформировать команду на проект и не ошибиться в выборе?

У вас есть кандидат на вакантную должность, но вы не понимаете вольется ли он в коллектив?

У вас новая команда и вам нужно быстро понять уровень компетенций и эффективность каждого cотрудника?

По статистике,
с такими проблемами сталкиваются 80% наших клиентов

Помочь новым руководителям выстроить более эффективное взаимодействие с командой, опираясь на особенности и потенциал каждого в отдельности.

В режиме симуляции добавлять\убирать цифровые профили сотрудников из кадрового резерва и кандидатов к существующему профилю команды, что помогает принимать более взвешенные решения на этапе найма.

Командообразование в бихайв позволяет

Преодолеть межличностные трения, понимая доминирующие стили поведения и конфликтов в команде. Объединить распределенные команды в одной системе для достижения ее максимальной эффективности.

Почему формирование команд с бихайв

Собирайте команды, исходя из командной роли каждого участника
Бихайв

Отражает, насколько команда в целом и члены команды по отдельности предпочитают и могут выполнять каждую из выявленных командных ролей, которые необходимы в командной работе для достижения целей.
Сравнивает текущее распределение ролей с оптимальным и дает рекомендации по улучшению.
Результаты помогают в развитии команды, сборки и включения новых участников в команду.

Образец командного отчета

Выявляйте сильные и слабые стороны по компетенциям в команде

Запускайте оценку для различных задач:

Загружайте свои модели компетенций или используйте готовые для сотрудников из разных направлений. Более 40 готовых моделей компетенций для Управленческого персонала, ИТ, Ритейла, Продаж.

Система автоматически на основе ИИ (умного алгоритма) определит взаимодействующих для максимально объективной оценки 360.

Контролируйте прогресс и получайте понятные отчеты по каждому сотруднику или подразделению в режиме онлайн.

Регулярные плановые аттестации с автоматическим запуском;
Точечная оценка сотрудников;
Сбор непрерывной обратной связи с автоматическим запуском.

Влияйте на развитие персонала
на уровне команды

Получите персонализированные дорожные карты развития команды.
Будьте в курсе изменений в команде и организации, отслеживая командный прогресс.

Материалы для развития привязаны к компетенциям или должности;
Задачи и материалы для развития бихайв подбирает из вашей базы знаний или порекомендует наших партнеров;
Все материалы ранжированы по уровню сложности;
Если автоматические рекомендации не подошли, вы можете изменить их вручную;
Сотрудник получает готовый инструмент для развития с целями, дедлайнами и приоритетами развития;
Следите за прогрессом выполнения плана развития как по каждому сотруднику, так и по подразделению в целом.

Узнайте, что мотивирует как отдельных
сотрудников, так и команду в целом

что мотивирует человека двигаться вперед
что важно в настоящее время
выполнение каких задач приносит удовольствие от работы, а какие могут привести к выгоранию
определение уровня удовлетворенности по 8 факторам мотивации

Образец командного отчета

Дополнительный модуль
Анализ коммуникаций

Анализ коммуникаций и реального рабочего процесса в компании на основании данных почты, календаря и систем управления задачами.
Мы не собираем данные переписок, только факт взаимодействия!
Дополнительные параметры:

Построение схемы взаимодействия сотрудников для более объективной оценки 360 и сбора обратной связи
Определение неформальных лидеров
Длина цифрового рабочего дня каждого сотрудника
Скорость ответов на письма
Список ключевых сотрудников, требующих внимания

Дополнительный модуль
Непрерывная обратная связь с автоматическим запуском

Готовая модель навыков взаимодействия, есть возможность заливки своей корпоративной модели
Регулярные 60-секундные анонимные пульс
Опросы для оперативной обратной связи с закрытыми и открытыми вопросами
Аналитика в режиме реального времени, чтобы своевременно реагировать на острые текущие ситуации, которые не имеет смысла рассматривать в сумме за квартал или полгода, а необходимо решать здесь и сейчас
Умный алгоритм по цифровому следу сотрудника динамически определяет, с кем он обычно взаимодействует по работе и о ком имеет смысл спрашивать его мнения

Мы гордимся, что работаем с

Лучшее решение для наших клиентов

Начать тестовый период

Интеграции

Безшовно встраиваемся в ИТ ландшафт вашей компании для полной автоматизации и максимального удобства работы.

*в разработке

Начать тестовый период

Доработки

Ваша организация уникальна, и ваша стратегия управления эффективностью персонала должна быть такой же.
Доработаем платформу под ваши задачи или разработаем дополнительные модули.
Наши специалисты проведут анализ, сделают удобный дизайн и разработают продукт, который закроет ваши потребности.

Начать тестовый период

Настройки

Бихайв имеет возможность кастомизации дизайна и индивидуальной настройки системы.
Перед стартом работы мы настроим платформу, поможем с заливкой сотрудников и орг структуры, моделей компетенций, опросов и других данных для работы HR.
Оказываем также полную методологическую поддержку. Обсудим ваши задачи и предложим максимально подходящий вариант их решения.

Начать тестовый период

Обучение

Предоставим детальные инструкции для пользователей по работе с платформой
Проведем обучение ключевых пользователей – это минимум 2 встречи онлайн с нашим методологом, где вы обсудите необходимую функциональность и сможете задать свои вопросы по процессам платформы.

Начать тестовый период

Поддержка

Наши клиенты любят нас за быстрое и профессиональное взаимодействие.

После внедрения остаемся на связи!
Мы оказываем не только техническое, но и методологическое сопровождение в течение всего времени работы с нами.
За вами закрепляется личный специалист поддержки, к которому вы можете обратиться в персональном чате в рабочее время.
По вашему запросу можем подключить поддержку 24/7.

Отзывы о платформе

Менеджер по оценке и
развитию персонала в Zenden

Пилюгина Александра

"Работаем с Бихайв с начала 2022 года. За время использования платформы смогли автоматизировать процесс ежегодной оценки персонала и сократить время работы более чем в 2 раза. Все потребности по организации работы платформы всегда удовлетворяются в полном объеме. Отдельно хотелось бы отметить оперативность службы технической поддержки." Читать кейс

Директор по персоналу Хабр

Лебедева Наталия

"Работаем с командой Бихайв c начала 2023 года, хочется отметить гибкость решения, простоту использования и оперативность работы поддержки. Пульс-опросы – наиболее удобный формат для получения обратной связи от команды, также есть возможность сформировать опросы по уникальным компетенциям и приобрести психологические и мотивационные тесты для отдельных сотрудников".

HR по автоматизации процессов в MGCom

Асеева Анна

"Почему выбрали Бихайв? Искали полноценное специализированное решение для оценки сотрудников и постановки целей. Платформа дает возможность поставить цель по карте развития, привязать обучающие материалы. Руководитель имеет доступ к ИПР и целям сотрудников. Можно объединить все процессы и инструменты в одном - оценка и опросники." Читать кейс

Познакомьтесь
с функционалом формирования
команд на HR платформе бихайв

Закажите тестовый период

Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности