Готовое решение для оценки удовлетворенности, лояльности (eNPS), вовлеченности и выгорания сотрудников. Формирование культуры вовлечения за счет регулярного и простого формата проведения. Сотрудники думают: «Нашим мнением интересуются», — и только за счет этого уже повышается вовлеченность и лояльность.

Готовая методология исследований института Gallup, а также возможность загрузить и адаптировать самостоятельно разработанные опросники;
Соблюдение анонимности;
Система сама генерирует 60-секундные микро-опросы и собирает результаты;
Динамические информационные панели формируются в режиме онлайн. Просматривайте данные, анализируйте изменения и отслеживайте прогресс;
Рекомендации по итогам опросов на основе лучших практик и собственного корпоративного опыта для HR, руководителей и сотрудников.

Бихайв - помощник принятия решений в области управления персоналом.
Система собирает информацию 2 способами:

Пассивная аналитика. Сбор реальных данных о ваших сотрудниках в процессе их рабочей деятельности. Мы не собираем данные переписок и личные данные сотрудников!
Активная аналитика. Собирается с помощью инструментов платформы (опросы, оценка компетенций, тесты, фидбек).

Бихайв обрабатывает информацию с помощью уникальных алгоритмов и формирует расширенную аналитику по сотруднику и подразделениям:

Профиль каждого сотрудника, состоящий более чем из 10 параметров
Аналитика по компании и подразделениям с динамикой за 6 месяцев для мониторинга работы и ключевых показателей

Возможность подключения BI-аналитики с кастомными дашбордами для углубленного анализа данных.