Адаптация

Адаптация персонала на платформе Beehive поможет новичкам быстрее влиться в коллектив и настроиться на работу в компании!


персонала

Попробуйте бесплатно

Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Мы гордимся, что работаем с
Адаптация с Beehive это
Экономия средств и времени на обучении новых сотрудников
Возможность прохождения адаптации, не имея доступа к ПК, а также в едином веб-пространстве
Сокращение "текучки" персонала на испытательном сроке
Сокращение "невыходов" кандидатов после подтверждения оффера
Эффективное погружение в процессы компании новых сотрудников на удаленке
Что
внутри Beehive

Почему Адаптация с Beehive
PreBoarding и OnBoarding
Проведите онбординг так, как если бы вы лично провели нового коллегу через все этапы:
Конструктор адаптационных треков и готовые шаблоны.
Возможность встраивать в процесс опросы и тестирование по пройденному материалу.
Отслеживание прогресса на всем пути адаптации сотрудника.
    • Настраиваемые треки для пребординга и обординга.
    • Знакомство с компанией и коллегами, помощь в решении организационных вопросов с помощью чат-бота в Телеграм.
    • Персонализированные треки для должности. Ввод в должность и развитие: запуск серии задач, которые помогут новичку успешно пройти испытательный срок.
    Встречи 1 на 1 с новым сотрудником
      • Планируйте встречи для обсуждения прогресса нового сотрудника
        Используйте готовые шаблоны для разных ситуаций
      • Фиксируйте результаты и фидбек
      • История всех встреч в цифровом профиле сотрудника
      *В разработке
      12 шаблонов с вопросами для встреч
      с разными целями
      Цифровой профиль сотрудника-собирайте кадровую
      информацию с первых дней работы!
      Beehive - помощник принятия решений в области управления персоналом.
      Система формирует цифровой профиль сотрудника со всей ключевой информацией о нем.

      Показатели собираются из корпоративных систем компании или являются результатом работы сотрудника в системе.

      Профиль может содержать до 70 различный показателей работы сотрудника, включая:
      кадровую информацию
      сводные результаты оценок и тестов
      ключевые факторы личности
      информация о прогрессе развития сотрудника
      индекс благополучия и т.д.
      Истории клиентов
      Узнайте, как клиенты Beehive автоматизируют свои уникальные HR процессы.
      Дополнительно
      Ввод в должность с помощью карты развития новичка:
      • Определение целей на испытательный срок
      • Поэтапное выполнение новым сотрудником всех назначенных ему активностей - заданий, курсов, встреч
      • Рекомендации материалов, инструментов, литературы
      • Назначение разных наставников на разных этапах адаптации
      • Уведомления руководителям о процессе прохождения плана адаптации


      Оценка знаний новичков
      Конструктор тестов для оценки знаний
        • Готовые шаблоны тестов;
        • Создание тестов любой сложности с указанием правильного варианта; ответа и автоматическим подсчетом результатов;
        • Возможность сделать тест регулярным.
        Квалификационное тестирование по должности
        • Привязка тестов к профилям должности и компетенциям из готового реестра;
        • По результатам оценки получайте автоматические индивидуальные планы развития с рекомендациями для каждого сотрудника\кандидата;
        К основному модулю вы можете приобрести
        Интеграция с системой подбора
        Анализ коммуникаций и длина цифрового рабочего дня
        Тесты на мотивацию и структуру личности
        Клиенты о нас
        Менеджер по оценке и
        развитию персонала в Zenden
        Пилюгина
        Александра
        "Работаем с Beehive с начала 2022 года. За время использования платформы смогли автоматизировать процесс ежегодной оценки персонала и сократить время работы более чем в 2 раза. Все потребности по организации работы платформы всегда удовлетворяются в полном объеме. Отдельно хотелось бы отметить оперативность службы технической поддержки." Читать кейс
        Директор по персоналу Хабр
        Лебедева Наталия
        "Работаем с командой Beehive c начала 2023 года, хочется отметить гибкость решения, простоту использования и оперативность работы поддержки. Пульс-опросы – наиболее удобный формат для получения обратной связи от команды, также есть возможность сформировать опросы по уникальным компетенциям и приобрести психологические и мотивационные тесты для отдельных сотрудников".
        HR по автоматизации процессов в MGCom
        Асеева Анна
        "Почему выбрали Beehive? Искали полноценное специализированное решение для оценки сотрудников и постановки целей. Платформа дает возможность поставить цель по карте развития, привязать обучающие материалы. Руководитель имеет доступ к ИПР и целям сотрудников. Можно объединить все процессы и инструменты в одном - оценка и опросники." Читать кейс
        Лучшее решение для наших клиентов
        Интеграции
        Безшовно встраиваемся в ИТ ландшафт вашей компании для полной автоматизации и максимального удобства работы.

        *в разработке
        Познакомьтесь c модулем
        Адаптация
        Закажите тестовый период
        Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
        Узнавайте последние новости
        и тренды из мира HR
        Блог BEEHIVE - это полезные статьи, записи вебинаров, аналитика, кейсы наших клиентов, описание HR методологий, мировые тренды в HR автоматизации