Бихайв легко интегрируется с 1С ЗУП

для комплексного анализа и работы с благополучием и развитием ваших сотрудников

Списка сотрудников и организационной структуры

Кадровой информации по вашим сотрудникам

У нас уже есть готовые модули для выгрузки

На основании кадровой информации в бихайв формирует цифровой профиль сотрудника со всей ключевой информацией о нем.

Информация дополняется результатами тестирований, оценок и опросов, и вы получаете полный профиль сотрудника для принятия верных управленческих решений.

Мы соблюдаем конфиденциальность, поэтому доступ к профилю будет иметь только сотрудник и его руководитель.

Профиль включает

Профиль может содержать до 70 различный показателей работы сотрудника, включая:

Кадровую информацию:

Также в профиль можно крепить дополнительную информацию в виде файлов и ссылок!

Руководителям и сотрудникам больше не нужно обращаться в отдел кадров, чтобы запросить базовую информацию о сотруднике!

должность
стаж в компании и должности

историю переводов внутри компании
данные по отпускам
данные об образовании
заработной плате
резюме

контактная информация сотрудника

При этом набор показателей может быть настроен под ваши задачи.

Сводные результаты оценок и тестов, которые сотрудник проходит в бихайв
Ключевые факторы личности
Информация о прогрессе развития сотрудника
Индекс благополучия и т.д.

Как выглядит процесс интеграции

У нас разработан уже готовый модуль, который подходит для всех стандартных 1С ЗУП. (Если у вас не стандартная конфигурация 1С ЗУП наши специалисты помогут адаптировать модуль под вашу ситуацию

Вы устанавливаете модуль в вашу 1С.
Настраиваете список полей для выгрузки в бихайв
Мы настраиваем соединение на стороне бихайв
Вы получаете профили для всех своих сотрудников

Процесс настройки занимает несколько часов и не увеличивает общий 2-недельный срок внедрения бихайв в вашей компании.

Истории клиентов

Узнайте, как клиенты бихайв автоматизируют свои уникальные HR процессы.

Подробнее

Отзывы о платформе

Менеджер по оценке и
развитию персонала в Zenden

Пилюгина Александра

"Работаем с Бихайв с начала 2022 года. За время использования платформы смогли автоматизировать процесс ежегодной оценки персонала и сократить время работы более чем в 2 раза. Все потребности по организации работы платформы всегда удовлетворяются в полном объеме. Отдельно хотелось бы отметить оперативность службы технической поддержки." Читать кейс

Директор по персоналу Хабр

Лебедева Наталия

"Работаем с командой Бихайв c начала 2023 года, хочется отметить гибкость решения, простоту использования и оперативность работы поддержки. Пульс-опросы – наиболее удобный формат для получения обратной связи от команды, также есть возможность сформировать опросы по уникальным компетенциям и приобрести психологические и мотивационные тесты для отдельных сотрудников".

HR по автоматизации процессов в MGCom

Асеева Анна

"Почему выбрали Бихайв? Искали полноценное специализированное решение для оценки сотрудников и постановки целей. Платформа дает возможность поставить цель по карте развития, привязать обучающие материалы. Руководитель имеет доступ к ИПР и целям сотрудников. Можно объединить все процессы и инструменты в одном - оценка и опросники." Читать кейс