Эффективное управление и автоматизация HR процессов

Бихайв легко интегрируется с 1С ЗУП

для комплексного анализа и работы с благополучием и развитием ваших сотрудников

Списка сотрудников и организационной структуры
Кадровой информации по вашим сотрудникам
У нас уже есть готовые модули для выгрузки
На основании кадровой информации в бихайв формирует цифровой профиль сотрудника со всей ключевой информацией о нем.


Информация дополняется результатами тестирований, оценок и опросов, и вы получаете полный профиль сотрудника для принятия верных управленческих решений.


Мы соблюдаем конфиденциальность, поэтому доступ к профилю будет иметь только сотрудник и его руководитель.
Профиль включает
Профиль может содержать до 70 различный показателей работы сотрудника, включая:
Кадровую информацию:
Также в профиль можно крепить дополнительную информацию в виде файлов и ссылок!

Руководителям и сотрудникам больше не нужно обращаться в отдел кадров, чтобы запросить базовую информацию о сотруднике!
  • должность
  • стаж в компании и должности
  • историю переводов внутри компании
  • данные по отпускам
  • данные об образовании
  • заработной плате
  • резюме
  • контактная информация сотрудника
При этом набор показателей может быть настроен под ваши задачи.
  • Сводные результаты оценок и тестов, которые сотрудник проходит в бихайв
  • Ключевые факторы личности
  • Информация о прогрессе развития сотрудника
  • Индекс благополучия и т.д.
Как выглядит процесс интеграции
У нас разработан уже готовый модуль, который подходит для всех стандартных 1С ЗУП. (Если у вас не стандартная конфигурация 1С ЗУП наши специалисты помогут адаптировать модуль под вашу ситуацию
Вы устанавливаете модуль в вашу 1С.
Настраиваете список полей для выгрузки в бихайв
Мы настраиваем соединение на стороне бихайв
Вы получаете профили для всех своих сотрудников
Процесс настройки занимает несколько часов и не увеличивает общий 2-недельный срок внедрения бихайв в вашей компании.
Истории клиентов
Узнайте, как клиенты бихайв автоматизируют свои уникальные HR процессы.