План развития после оценки

выявляйте проседающие компетенции, следите за прогрессом их развития на уровне организации

С чем сочетать данный модуль?

?

Оценка 360 градусов

Тестирование

Самооценка

Автоматический ИПР после оценки

Проводите оценку сотрудников одним или несколькими способами (оценка 360, тестирование, самооценка по компетенциям). Система проанализирует сильные стороны и зоны роста и автоматически сформирует индивидуальные планы развития для каждого сотрудника.

Материалы для развития привязаны к компетенциям или должности.
Используйте готовый реестр компетенций и профили должности в Beehive или загружайте свои.

Материалы для развития компетенций

Материалы для развития могут привязываться в виде ссылки на курсы, книги либо образовательные статьи. Или ваши внутренние задачи для прокачки компетенции.
Материалы могут быть из вашей базы знаний, корпоративного университета или находится в открытом доступе.
Все материалы ранжированы по уровню сложности.
Если автоматические рекомендации не подошли, вы можете изменить их вручную.

Сотрудник получает готовый инструмент для развития с материалами, целями, дедлайнами

Есть возможность добавлять в планы развития цели, дедлайны и важность выполнения задач.
Система напомнит, когда сроки будут подходить к концу
Вы можете следить за прогрессом выполнения плана развития как по каждому сотруднику, так и по подразделению в целом.
Дополнительно, в каждый план развития вы можете добавлять тесты или опросы для проверки пройденного материала.

Истории клиентов

Узнайте, как клиенты Beehive автоматизируют свои уникальные HR процессы.

Подробнее

О BEEHIVE

Beehive – это система для сбора, обработки и предоставления своевременных данных о сотрудниках для HR менеджеров и руководителей. А также формирования индивидуальных рекомендаций по развитию и работе с сотрудниками на основе аналитики.
Ключевая сущность системы – профиль сотрудника, который может состоять более, чем из 70 показателей. На основании которых руководитель получает персонализированные рекомендации по развитию и работе с сотрудниками.
На основании собранных данных и сформированных профилей в системе формируются рекомендации по развитию сотрудников и команды, карьерные треки и рекомендации по работе с сотрудниками для HR и в целом по работе в компании (что надо делать, чтобы улучшить показатели).

Входит в реестр Российского ПО.

Разработка на основе видения ТОП-менеджеров одного из крупнейших ритейлеров страны.

Для бизнеса любого масштаба и отрасли.

Качественная техподдержка и
оперативное решение возникающих
вопросов

Модульная система - платите только за то, что нужно именно вам.