Как сохранить ключевых сотрудников в период массовой релокации ?
Как улучшить бизнес-показатели компании?
Топ-менеджер
HR
Руководитель
По статистике, с такими проблемами сталкиваются 80% наших клиентов
Внедрения инструмента с возможностью гибкой адаптации под особенности компании и набором готовых методик
Использования комплексного подхода к оценке результативности: 180/360, тестирование, цели и результаты, продуктивность, вклад в развитие компании
Сбор данных, обеспечивающих возможность анализа эмоционального состояния и факторов падения привлекательности компании для сотрудника
управляемые HR-процессы и возможность собирать актуальную кадровую информацию о ваших специалистах за счет:
С Beehive ваша компания получает
Продуманный процесс работы для руководителей и HR
Возможность контролировать происходящее в компании\команде через стартовую страницу Личного кабинета
Быстрый доступ к аналитике
Цифровой профиль каждого сотрудника с текущими результатами и историей
Встроенная система BI аналитики на базе платформы Metabase. Или подключение внешней BI системы
Отслеживайте значимые кадровые тенденции
Отслеживайте, измеряйте и формируйте отчеты по ключевым HR-метрикам и тенденциям в вашем бизнесе. Выберите один из встроенных отчетов, которые визуализируют ваших людей и организацию, включая
Вовлеченность Благополучие eNPS Окупаемость инвестиций в обучение Текучку и многое другое.
Или легко создавайте собственные настраиваемые отчеты.
Цифровой профиль сотрудника
Система формирует цифровой сотрудника со всей ключевой информацией о нем.
Показатели собираются из корпоративных систем компании или являются результатом работы сотрудника в системе.
Профиль может содержать до 70 различный показателей работы сотрудника, включая:
кадровую информацию сводные результаты оценок и тестов ключевые факторы личности информация о прогрессе развития сотрудника индекс благополучия и т.д.
Собирайте кадровую информацию с первых дней работы!
Увеличьте привлекательность своей компании на рынке для ценных кадров
Сфокусируйтесь на удержании ведущих специалистов и специалистов средней категории
Развивайте младших специалистов и поддерживайте квалификацию остальных
Действуйте на упреждение при выявлении факторов выгорания и потери лояльности сотрудников
Создавайте эффективные команды прямо на платформе
Выявляйте недостающие компетенции в команде
Собирайте эффективные команды под определенные задачи\проекты.
Выбрать среди кандидатов наиболее подходящих для текущей команд
Регулярные плановые аттестации с автоматическим запуском;
Точечная оценка сотрудников;
Сбор непрерывной обратной связи с автоматическим запуском.
Командная аналитика
Построение схемы взаимодействия сотрудников для более объективной оценки 360 и сбора обратной связи Определение неформальных лидеров Длина цифрового рабочего дня каждого сотрудника Скорость ответов на письма Список ключевых сотрудников, требующих внимания
Анализ коммуникаций и реального рабочего процесса в компании на основании данных почты, календаря и систем управления задачами. Мы не собираем данные переписок, только факт взаимодействия!
Дополнительные параметры:
Анализ коммуникаций
Система проводит регулярные 60-секундные анонимные пульс-опросы для оперативной обратной связи. Аналитика в режиме реального времени позволяет своевременно реагировать на острые текущие ситуации, которые не имеет смысла рассматривать в сумме за квартал или полгода, а необходимо решать здесь и сейчас Умный алгоритм по цифровому следу сотрудника динамически определяет, с кем он обычно взаимодействует по работе и о ком имеет смысл спрашивать его мнения
Аналитика обратной связи в режиме реального времени
Лучшее решение для наших клиентов
Интеграции
Безшовно встраиваемся в ИТ ландшафт вашей компании для полной автоматизации и максимального удобства работы.
Ваша организация уникальна, и ваша стратегия управления эффективностью персонала должна быть такой же. Доработаем платформу под ваши задачи или разработаем дополнительные модули. Наши специалисты проведут анализ, сделают удобный дизайн и разработают продукт, который закроет ваши потребности.
Beehive имеет возможность кастомизации дизайна и индивидуальной настройки системы. Перед стартом работы мы настроим платформу, поможем с заливкой сотрудников и орг структуры, моделей компетенций, опросов и других данных для работы HR. Оказываем также полную методологическую поддержку. Обсудим ваши задачи и предложим максимально подходящий вариант их решения.
Предоставим детальные инструкции для пользователей по работе с платформой Проведем обучение ключевых пользователей – это минимум 2 встречи онлайн с нашим методологом, где вы обсудите необходимую функциональность и сможете задать свои вопросы по процессам платформы.
Наши клиенты любят нас за быстрое и профессиональное взаимодействие.
После внедрения остаемся на связи! Мы оказываем не только техническое, но и методологическое сопровождение в течение всего времени работы с нами. За вами закрепляется личный специалист поддержки, к которому вы можете обратиться в персональном чате в рабочее время. По вашему запросу можем подключить поддержку 24/7.
Работаем с Beehive с начала 2022 года. За время использования платформы смогли автоматизировать процесс ежегодной оценки персонала и сократить время работы более чем в 2 раза. Все потребности по организации работы платформы всегда удовлетворяются в полном объеме. Отдельно хотелось бы отметить оперативность службы технической поддержки.